Раскрепощение сознания и инициативы людей

Важное значение имеет и то, что система автоматически преобразует решения любого работника в «сетевую» форму, и работники, даже не знающие теорию СПУ, тем не менее сами составляют и связывают между собой самые настоящие сетевые графики будущих работ. Причем графики реальные. Опрос показал, что у бригадиров заполнение документов занимает 15-20 мин ежедневно и до часа уходит на подготовку недельных и месячных планов. Начальники

Читать дальше

Спорные вопросы

Никто не делает «зверского» лица, не корежит до неузнаваемости голос, исполняя роль «страшного» начальника, который вправе казнить и миловать, унижать и оскорблять. Идет совет в изначальном смысле этого русского слова, где все равны. Ведь теперь рабочие соревнуются с рабочими и начальниками, а начальники — с начальниками и рабочими. Исчезло деление на соревнующихся и судей. Экран достаточно справедливо высвечивает, какое работник имел задание, что ему требовалось

Читать дальше

Климат взаимоотношений

А как изменился климат взаимоотношений «горизонтальных» и «вертикальных» смежников! Теперь начальник прежде, чем дать задание, тщательно готовит его. Ведь если бригадир не примет задание, система «автоматически», без всяких специальных жалоб поднимет разногласия к координатору. Сразу станет ясно, кто есть

Читать дальше

Защитная оболочка реакторного отделения

Вот мой оргпроект на неделю, — объясняет бригадир Иван Зубков. — Справа я записываю задания, которые принял от начальника участка. Да-да, не получил, а именно принял, т. е. если задание нереально, я могу отказаться. Это не анархия. Есть координатор, наш главный инженер, и он должен рассудить, кто прав: я или мои смежники, каковыми по новым правилам являются для меня все начальники. Я могу увеличить себе задание, если, к примеру, не хватает работ для приличной зарплаты….

Читать дальше

Строительный конвейер

Естественно, с учетом заданий от своих руководителей, подчиненных и смежников. Для этого нужна соответствующая процедура согласования взаимных заданий, система моральных и материальных стимулов. В конечном счете результатом такой подготовительной работы должен стать детальный сетевой график, разработанный при прямом участии всех исполнителей. Но и это далеко не все. В будничной жизни мы постоянно

Читать дальше
1 85 86 87 88 89 91